Conflicto y Paz
El Grupo trabaja desde una perspectiva en la cual los conflictos traen oportunidades. El análisis del conflicto es multidisciplinario y tiene el propósito de elaborar recomendaciones para fortalecer el respeto y ejercicio de los derechos individuales y colectivos y la democracia en un país. Se presume que el conflicto es un fenómeno natural en un país democrático, pluri-étnico y multicultural. Los conflictos coyunturales y debilidades identificadas en el sistema democrático abren la posibilidad de soluciones prácticas y de impacto.
Sin embargo, el conflicto tiende a ser violento y por lo tanto su análisis y tratamiento requiere una reflexión especializada en términos de derecho internacional así como la revisión de materiales sobre prevención y disminución de conflicto violento.
A menudo el término "prevención" es usado por agencias de desarrollo basadas en el precepto de que las políticas y los programas de desarrollo pueden tratar las causas profundas y estructurales de los conflictos y así prevenir futuros conflictos. Las agencias de las Naciones Unidas usan este término en referencia a la prevención del uso de fuerza armada. Otros analistas usan el término como una frase global que cubre intervenciones en diferentes momentos durante el transcurso del conflicto.
El término "gestión de conflicto" por lo general se usa para abarcar un amplio margen de actividades o procesos a lo largo de la duración de un conflicto (desde el análisis hasta las intervenciones). El Grupo tiene una amplia experiencia en conflictos, sean sociales o violentos, en todo momento de la intervención, desde el análisis hacia la promoción de una paz sostenible hasta la reconstrucción post conflicto armado.
El Grupo se especializa en:
- Análisis inter-disciplinario de conflictos
- Planificación estratégica para tratar las raíces del conflicto y promover oportunidades para la paz
- Elaboración de herramientas para gestión de proyectos de desarrollo con un enfoque sensible al conflicto
- Diseño y/o facilitación de iniciativas de resolución de conflictos